Ley
de Riesgos laborales:
Toda empresa con trabajadores,
incluida nuestra clínica de fisioterapia, debe cumplir la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre) (pincha aquí), que establece como obligación del empresario:
- Planificar
la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de riesgos.
- Evaluar
los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados
químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo.
Según el Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la evaluación de los riesgos laborales (pincha), es
el proceso dirigido a estimar la magnitud de
aquellos riesgos que no hayan
podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el
empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
necesidad de adoptar medidas
preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse.
La probabilidad de que ocurra un daño puede ser:
- Probabilidad alta: daño que ocurrirá siempre o casi siempre.
- Probabilidad media: daño que ocurrirá en algunas ocasiones.
- Probabilidad baja: daño que ocurrirá en raras ocasiones.
a. Trabajadores/as especialmente
sensibles a determinados riesgos (características personales o estado
biológico).
b. Frecuencia de exposición al
peligro.
c. Fallos en el servicio. Por ejemplo:
electricidad y agua.
d. Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así como en los dispositivos de protección.
d. Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así como en los dispositivos de protección.
e. Exposición a los elementos.
f. Protección suministrada por los EPI
y tiempo de utilización de estos equipos.
g. Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y violaciones intencionadas de los procedimientos).
g. Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y violaciones intencionadas de los procedimientos).
La valoración de los
niveles del riesgo se realiza mediante una matriz de riesgo teniendo en cuenta
la probabilidad de que ocurran y el impacto o los daños ocasionados por dichos
riesgos. Debe ser una herramienta
flexible, que documente y evalúe de manera integral el riesgo de una
organización, a partir de lo cual se realiza un diagnóstico objetivo de la
situación global de riesgo de la empresa.
Un ejemplo de matriz
sería:
Los
beneficios de la matriz (según: realización de matrices de
riesgo, hacer una matriz)son los siguientes
- Permite la intervención inmediata y la acción
oportuna.
- Evaluación metódica de los riesgos.
- Promueve una sólida gestión de riesgos en la
industria.
- Monitoreo continuo.
De esta manera la matriz de riesgo permite establecer de un
modo uniforme y consistente el perfil de riesgo de cada una de los proceso y
permite profundizar en el propósito de establecimiento de planes de supervisión
a fin de que se ajusten a las características específicas de cada empresa.
Definiciones
y códigos de riesgos laborales:
En el Centro de Fisioterapia, tendremos tareas tanto de
Fisioterapia, como de limpieza y de labores administrativos. Los riesgos que
podemos sufrir son los siguientes:
Actuaciones
ante riesgos leves, moderados o urgentes:
Debemos elaborar un plan de actuación ante un riesgo laboral
en uno de los puestos.
Aunque los trastornos musculoesqueléticos del personal
fisioterapeuta no suelen ser graves, debido
principalmente a su propia formación, si suelen ser frecuentes los
sobreesfuerzos motivados por la
movilización de pacientes. En Fisioterapia, el plan de
actuación ante el riesgo laboral “Sobreesfuerzos”, es:
Plan de actuación ante el riesgo laboral “Problemas
visuales” administrativos:
Plan de actuación ante el riesgo laboral “Intoxicación”, en relación a la limpieza:
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